Ob globale Megatrends wie Elektrifizierung, autonomes Fahren oder CO2-Reduzierung – NIDEC MOTORS & ACTUATORS (GERMANY) GmbH wächst in alle Richtungen. Mit der Unter­stützung unseres japanischen Mutterkonzerns machen wir uns auf, unsere Position als eines der innovativsten Unternehmen im Bereich Elektromotoren noch weiter auszubauen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Innovationsprojekte voranzutreiben und viel zu bewegen. Werden Sie Teil unseres Teams in unserem europäischen Headquarter in Bietigheim-Bissingen als

HR Business Partner Expats & Training (m/w/d)


Ihre Aufgaben:

  • Betreuung von Mitarbeiterentsendungen aus dem HQ Japan (Expatriate und Impatriate Management) im Rahmen der Entsendungspolitik
  • Beratung der Fachbereiche bei internationalen Mitarbeitereinsätzen und Koordination der entsprechenden Schnittstellen
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in Fragen der Personalentwicklung
  • Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen und Personalentwicklungskonzepten einschließlich Trainerauswahl, organisatorischer Abwicklung und Evaluation
  • Erstellung von jährlichen Personalentwicklungsplanungen, Hochrechnungen, Personalentwicklungsstatistiken sowie die Erstellung des monatlichen Reportings
  • Verantwortlich für das betriebliche Vorschlagswesen
  • Unterstützung bei internen und externen Audits im Bereich Human Resources
  • Mitarbeit bei HR-Projekten
 

Damit begeistern Sie uns:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor/Master Studium in Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium
  • Sie haben bereits Erfahrung im Bereich internationaler Mitarbeiter-entsendungen (einschl. Steuerrecht) und Personalentwicklung  
  • Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse sowie einen versierten Umgang mit SAP
  • Sie zeichnet ein sicheres Auftreten, verbindliche Kommunikation sowie hohe Beratungskompetenz in allen betrieblichen Ebenen aus
  • Sie sprechen fließend deutsch und englisch und haben Freude an der Arbeit in interkulturellen Teams
  • Eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und offene Kommunikation runden Ihr Profil ab
Außerdem bieten wir Ihnen eine attraktive Arbeitskultur mit einer 35-Stunden-Woche und Gleitzeitregelung, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, und die Arbeit an einem spannenden Produkt. Sie haben Lust, mit uns zu arbeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Hebig unter +49 (0)7142 508 3397 gerne zur Verfügung.
 

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