Ob globale Megatrends wie Elektrifizierung, autonomes Fahren oder CO2-Reduzierung – NIDEC MOTORS & ACTUATORS (GERMANY) GmbH wächst in alle Richtungen. Mit der Unter­stützung unseres japanischen Mutterkonzerns machen wir uns auf, unsere Position als eines der innovativsten Unternehmen im Bereich Elektromotoren noch weiter auszubauen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Innovationsprojekte voranzutreiben und viel zu bewegen. Werden Sie Teil unseres Teams in unserem europäischen Headquarter in Bietigheim-Bissingen als

HR Business Partner Traction (m/w/d)


Ihre Aufgaben:

  • Ansprechpartner/in für die Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
  • Proaktive Unterstützung und Beratung des Managements im Hinblick auf personalstrategische und personalwirtschaftliche Fragestellungen
  • Verantwortlich für einen optimalen Recruiting-Prozess inklusive Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviewführung in Kooperation mit dem Fachbereich und dem zielgerichteten Onboarding
  • Mitarbeit in der Umsetzung von HR-Prozessen wie zum Beispiel Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung
  • Erkennen und Analysieren von Veränderungsbedarfen und Unterstützung bei Change-Prozessen
  • Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten
  • Ansprechpartner für die Ausbildungsabteilung (Ausbildung und DHBW)

Damit begeistern Sie uns:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor/Master Studium in Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium
  • Sie haben bereits 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Sie konnten sich ein fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Betriebsverfassung-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie im Tarifrecht aneignen
  • Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse sowie einen versierten Umgang mit SAP
  • Sie zeichnet ein sicheres Auftreten, verbindliche Kommunikation sowie hohe Beratungskompetenz in allen betrieblichen Ebenen aus
  • Sie sprechen fließend deutsch und englisch und haben Freude an der Arbeit in interkulturellen Teams
  • Eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und offene Kommunikation runden Ihr Profil ab
Außerdem bieten wir Ihnen eine attraktive Arbeitskultur mit einer 35-Stunden-Woche und Gleitzeitregelung, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, und die Arbeit an einem spannenden Produkt. Sie haben Lust, mit uns zu arbeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Hebig unter +49 (0)7142 508 3397 gerne zur Verfügung.
 

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