Ob globale Megatrends wie Elektrifizierung, autonomes Fahren oder CO2-Reduzierung – NIDEC MOTORS & ACTUATORS (GERMANY) GmbH wächst in alle Richtungen. Mit der Unter­stützung unseres japanischen Mutterkonzerns machen wir uns auf, unsere Position als eines der innovativsten Unternehmen im Bereich Elektromotoren noch weiter auszubauen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Innovationsprojekte voranzutreiben und viel zu bewegen. Werden Sie Teil unseres Teams in unserem europäischen Headquarter in Bietigheim-Bissingen als

Stellvertretende Personalleitung (m|w|d)

Wir suchen einen erfahrenen Senior Personalreferenten (m|w|d), der das moderne Personalmanagement beherrscht und sowohl strategisch-konzeptionelles als auch operatives Know-how einbringen kann.
 


Darauf können Sie sich bei NIDEC freuen:

  • Gewährleistung einer effizienten, kompetenten und umfassenden Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und Unterstützung bei der personellen und strukturellen Weiterentwicklung der Fachbereiche
  • Planung und Umsetzung eines modernen Personalmanagements in Bezug auf Personalrekrutierung, -betreuung, -entwicklung, einschließlich erforderlicher Maßnahmen unter Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und rechtlichen Vorschriften
  • Konzeption und Implementierung von Personalmarketingmaßnahmen inklusive Personalmessen und einer strategischen Personalentwicklung
  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Bedarfsermittlung, Planung, Begleitung und Evaluation von Schulungsmaßnahmen
  • Konzeptionelle Entwicklung und Durchführung von HR-Projekten sowie Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen
  • Sparringspartner der Führungskräfte zu allen arbeitsrechtlichen, personalrelevanten Fragestellungen
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen administrativen Umsetzung aller Personalmaßnahmen und Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Stellvertreterfunktion für die Personalleitung sowie direkte Berichtslinie an den Personalleitung

Damit begeistern Sie uns:

  • Ein wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder psychologisches Studium mit Spezialisierung im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, signifikante Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterbetreuung, gerne als HR Business Partner sowie Kenntnisse eines modernen Personalmanagements, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
  • Umfassendes Know-how in allen Bereichen der Personalwirtschaft und sichere Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht;
  • Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern und ein Gespür für Trends im Personalmarketing
  • Idealerweise erste Führungserfahrung, aber nicht Voraussetzung
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Anwenderkenntnisse im MS-Office und idealerweise im SAP R/3
  • Ein professionelles Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz, sowie stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke
  • Eine strukturierte und ergebnisorientierte sowie eigenverantwortliche und akkurate Arbeitsweise
  • Teamplayer mit hands-on-Mentalität sowie hohe Beratungskompetenz
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu den internationalen Standorten
Außerdem bieten wir Ihnen attraktive Standorte, flache Hierarchien und interkulturelle Teams sowie flexible Arbeitszeiten. Kurzum: Sie haben Lust, für ein global vernetztes Unternehmen zu arbeiten, in dem Menschen unterschiedlichster Kulturen an einem Strang ziehen, um Innovationen gemeinsam zu verwirklichen? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Hebig unter +49 (0)7142 508 3367 gerne zur Verfügung.
 

EVENTS

18.01.2019
21.02.2019
06.03.2019